So vielfältig wie alle Arbeitsbereiche in der Theresienklinik sind, so verschieden sind auch die Mitarbeiter*innen. Jüngst ließ die Geschäftsleitung in der Personalabteilung eine Auswertung erstellen, wie viele unterschiedliche Nationalitäten bei den Mitarbeiter*innen vertreten sind. Dabei ergab sich ein erstaunliches Ergebnis.

In den Bereichen Ärzte, Pflege, Therapie, Küche, Service, Verwaltung und Reinigungsdienst arbeiten Mitarbeiter*innen mit insgesamt 48 unterschiedlichen Nationalitäten.

Die Theresienklinik ist damit ein gutes Beispiel für eine gelungene Integration ausländischer Mitbürger, die teilweise bereits seit Jahren in der Klinik tätig sind. Es entsteht gleichzeitig eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und ist somit ein Beweis dafür, dass sich unterschiedliche Nationalitäten und Sprachen in einem Unternehmen durchaus perfekt ergänzen können.

Aus Mitarbeiter*Innen unterschiedlicher Kulturkreise wird ein starkes Team zum Wohle der Patienten und darauf sind wir stolz, erklärt Geschäftsführerin Susanne Hierholzer.